Вопрос: Можно ли работодателям выдавать разрешения на работу обслуживающему персоналу, если деятельность организации приостановлена. Например: охранникам, сотрудникам, обеспечивающим информационную безопасность, кадровикам и др.? Ответ: Да, можно, но только тем, присутствие которых необходимо для сохранности имущества, обслуживания здания, проведен...
