В филиале «Азот» АО «ОХК «Уралхим» состоялись традиционные встречи директора предприятия Андрея Семенюка с трудовым коллективом. Всего в мероприятиях приняли участие около 600 человек.
Руководитель филиала ознакомил участников встреч с итогами работы компании за 2021 год и рассказал о планах на будущее. «Уралхим» выпустил 6,5млн тонн продукции, из них филиал «Азот» — 2,2млн тонн.
Предприятие отработало 2021 год стабильно. Время внеплановых простоев снижается, продукция производится и отгружается в полном объеме. На текущий момент штатная численность работников составляет 2467 человек.Продолжился рост заработной платы работников. В 2021 году она составляла 69900 рублей, в 2022 году бизнес-планом утверждена средняя заработная плата 75500 рублей. Рост составил более 7%. Кроме того, с 11 апреля 2022 года в филиале «Азот» повысилась компенсация расходов за питание. В среднем, на 20%.
Во время встреч с коллективом Андрей Семенюк рассказал о выполнении всех инвестиционных программ социальной сферы – традиционно «Азот» обеспечивает детский отдых, в период летних каникул ребята от 7 до 14 лет отправятся в оздоровительные центры «Дружба» и «Сказка», финансируется работа КСЦ «Азот» и Совета ветеранов, поддерживается деятельность молодежного движения «Лига лидеров». Директор отметил и работу предприятия в условиях пандемии – благодаря вовремя проведенной вакцинации коллектива,завод работал в обычном режиме. Несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию, в 2021 году не было сокращения кадров, сохранен весь социальный пакет.
Андрей Семенюк, директор филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим»:
«Самое ценное в таких информационных встречах – это возможность прямого общения коллектива с руководством, когда любой сотрудник может задать волнующий его вопрос и оперативно получить ответ. На встречах также присутствуют руководители разных направлений –главный инженер, заместитель директора по персоналу, руководитель административной службы. Созданы все условия для конструктивного и компетентного диалога. Все это помогает выстраивать дальнейшую эффективную работу».
