Филиал «Азот» Группы «Уралхим» занял III призовое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Награждение предприятия состоялось на Пермском инженерно-промышленном форуме, который проходит в Перми 29 ноября — 1 декабря 2023 года на выставочной площадке PERM EXPO.
Организатором регионального этапа мероприятия является Министерство промышленности и торговли Пермского края. В рамках номинации на конкурс были представлены следующие направления деятельности:
- сохранение объемов социальных льгот и гарантий коллективного договора, стабильное выполнение обязательств Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности РФ;
- профсоюзная деятельность по защите социально-трудовых интересов и прав работников, содействие в области обеспечения условий и охраны труда, реализация принципов социального партнерства посредством конструктивного диалога работников и работодателя, участие в социальной и общественной жизни «Азот»;
- участие работников в управлении организацией (представительство в комиссиях по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, организации и охраны труда, аттестации, оказания социальной поддержки работникам).
На предприятии действует система социального партнерства, направленная на представление интересов работников и работодателя по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
Первичная профсоюзная организация «Азот» представляет и защищает интересы работников-членов профсоюза по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, участвует совместно с работодателем в обсуждении направлений социального развития филиала.
Взаимоотношения между филиалом «Азот» и его работниками строятся по принципу справедливого партнерства, заключающегося в лояльности работников, в их стремлении улучшать свои результаты, в высокой оценке руководства. При этом филиал «Азот» гарантирует работнику соблюдение его прав, оценку профессиональных качеств, карьерный рост, справедливое материальное и моральное поощрение. Ежегодно к профессиональному празднику «День химика» работники филиала поощряются наградами филиала, ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли РФ, наградами Российского Союза Химиков и т.д.
На предприятии создана эффективная система социальных мер, главным образом ориентированных на улучшение качества жизни своих сотрудников. Многообразие программ социальной политики, их разносторонняя направленность подчеркивают значимость персонала и семей Работников предприятия. Коллективным договором Филиала «Азот» предусмотрены следующие льготы и гарантии: семь видов материальной помощи, компенсация некоторых видов лечения, два вида дополнительных отпусков, дополнительные оплачиваемые выходные дни (на бракосочетание, 1 сентября и пр.), санаторно-курортное обслуживание, дополнительное медицинское страхование, детский отдых, физкультура и спорт, улучшение санитарно-бытовых условий и другое.
Ежегодно филиал «Азот» направляет на финансирование социальных и благотворительных программ более 250 млн рублей.
Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» Группы «Уралхим» по персоналу и социальной политике:
Филиал «Азот» выдерживает высокие стандарты социальной ответственности, исполняет в полном объеме коллективный договор, работники филиала обеспечены объектами социальной сферы: поликлиника, медпункт на территории предприятия, столовые и пункты питания, дом спорта «Азот», дворец культуры им. В.И. Ленина, лыжная база, где для работников филиала «Азот» и членов их семей организуются культурно-массовые, спортивно-оздоровительные мероприятий и корпоративные праздники. В декабре 2023 года нам предстоит принять новый коллективный договор сроком на три следующих года с сохранением основного объема социальных льгот и гарантий, пересмотром размера выплат по некоторым видам материальной помощи.